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Resultados Destructivos del Conflicto.

El conflicto desencadena sentimiento de frustración, hostilidad y anunciad.
El conflicto aumenta la cohesión del grupo.
El conflicto promueve que una parte entorpezca la actividad de la otra. 




Resultado Positivos.


  • Despiertan interés por descubrir mejores medios para mejorar el desempeño.
  • Fortalece los sentimientos de identidad en el grupo.
  • Previene posibles conflictos en el futuro. 
  • Promueve la atención en tiempo y forma de un conflicto previniendo perdidas en la empresa. 

Técnicas de Estimulación de Conflictos.

1. Comunicación.
2. Traer un intermediario de Afuera. 
3. Reestructura la organización.
4. Buscar un abogado.  




Técnicas para Resolver conflictos

Mencionaremos  varias técnicas para solucionar los conflictos-


1.  Evasion.

2. Allanamiento

3. Mandato.

4- Modificar la variable humana

5- Modificar la variables  estructurales



" Solución de Conflictos en enfermería"

La siguiente investigación  se  titula .
" Solución de Conflictos en enfermería".


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